腾讯启动史上最大规模校招:5000人!互联网巨头薪资大起底,顶级高校学生最爱去哪儿?

导读:最近,华为天才少年百万年薪引发网友关注。时下又是一年秋招季,各大互联网巨头的校招也相继启动。

就在昨晚,腾讯启动了有史以来最大规模的校招,将面向2021年应届毕业生开放5000个岗位,总招聘量预计较去年提升42%。

腾讯方面同时表示,在云计算、AI、工业云等领域的岗位招聘上会有一定的倾斜和支持。

来? ?源丨21世纪经济报道(ID:jjbd21;王帆、江蒙梦、耿雁冰)、21世纪商业评论(李惠琳、陈晓平)、职业僧、职拓求职

伴随着2020届大学毕业生离校,2021届学子也迎来了秋招季。

从7月1日开始,以京东、网易为首的互联网公司就已经率先开启2021届秋招。时至今日,国内主要的互联网名企都全部开启了2021届秋招。

下表是目前已经开启的第一批2021届秋招网申的互联网名企。其中,标为红色的是还有不到15天就截止第一批申请的名企。

腾讯启动史上最大规模校招:5000人!互联网巨头薪资大起底,顶级高校学生最爱去哪儿?

21世纪经济报道记者在采访中了解到,2021届毕业生不乏忧虑,疫情的影响仍在持续,对他们而言,今年或许又将迎来一个“最难求职季”。

“往年这个时候,师兄师姐都有人已经拿到校招提前批的offer,但今年,我们实验室的人还没有一个人正式拿到。”东北一所985高校电子信息与通讯工程学部的研二学生金志宏(化名)感叹。

但陆续也有振奋人心的消息。

先是华为刚刚公布了新一届“天才少年”名单,最高的一档毕业后即可达到年薪201万元;

腾讯在8月6日正式启动了秋招,面向2021年应届毕业生开放5000个岗位,总招聘量预计较去年提升42%,这也将成为腾讯有史以来最大规模的校招。?

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图 / 图虫创意

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腾讯最大规模校招传递积极讯号

根据腾讯近年来公布的校招安排,2018年计划招聘3100人,2019年计划招聘3000-3500人,今年则大幅增加至5000人。

招聘5000人是什么概念?

可供参照的是,2020年,位于深圳的南方科技大学和哈尔滨工业大学(深圳)的计划招收本科生人数分别为1100人和1375人,两校相加的招生总人数都不及腾讯招聘总人数的一半。

此次腾讯的招聘岗位覆盖了包括互联网、金融、投资、新基建等多领域,同时,腾讯还布局5G、云计算、人工智能AI、数据中心、金融科技、教育、医疗、交通、公益等重点金融、投资、新基建、基层民生类项目,也将产生大量人才需求,带动产业互联网上下游和各市场主体的互动发展。

腾讯方面表示,在云计算、AI、工业云等领域的岗位招聘上会有一定的倾斜和支持。

在今年疫情的影响下,腾讯一季度实现营收同比增长26%,净利润同比增长29%,野村在近日预期腾讯第二季度业绩将超过市场预期,这或许构成了腾讯此次开启最大规模校园招聘的底气。

从历年的情况来看,包括华为、腾讯、阿里巴巴等在内的大公司都是吸纳高校毕业生就业的大户。

以浙江大学披露的2019届毕业生就业质量报告为例,该校共有550名毕业生去往华为,189人去往阿里巴巴,171人去往网易公司,81人去往腾讯。仅这4家公司就招聘了近千名毕业生,占当年实际就业人数的约13.4%。

一位高校教师向21世纪经济报道记者表示,腾讯是互联网企业中的龙头代表,这次大规模招聘一定程度给2021届毕业生传递了积极的讯号。

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图 / 新华社

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忧虑的毕业生

尽管有积极的讯号,但相比于往年,很多2021届的毕业生提前进入了焦虑状态。

金志宏向21世纪经济报道记者表示,“今年疫情发生的时候,上一年的秋招已经结束,有一部分人已经找到了工作,而且国家迅速出台了很多帮助解决就业问题的政策,但到了我们这一届,受到的影响可能更大。”

他的专业对口岗位是算法工程师,从去年年底,金志宏就在珠三角一家科技企业实习,按照往常的惯例,实习结束能够直接转正。但今年,这家公司明确了将缩减招聘人数。

眼看转正无望,金志宏换到了长三角的一家互联网公司实习,8月中旬即将迎来转正答辩。但为了保险起见,他也并没有放弃给更多的公司投简历。

就读于同济大学供热、供燃气、通风及空调工程专业的研二学生陈愈(化名),也隐隐感受到了压力。

他目前正在一家地产公司进行暑期实习,按他了解到的往年情况,公司单单一个工程岗就可能招10来个实习生,但今年每个岗位都只招了1个实习生。

深圳一家中型软件公司的招聘负责人向21世纪经济报道记者表示,今年的疫情的确改变了很多公司的招聘节奏,特别是疫情初期的冲击下,有的公司因为复工迟、业务受影响而暂停了招聘。

但对于2021届毕业生而言,目前还处在求职早期,今年下半年和明年的招聘岗位有望增加。

7月20日,中国人民大学中国就业研究所与智联招聘发布《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》,其中就指出,从月度数据来看,大学就业景气CIER指数随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升,由4月份的0.81上升至6月份的1.07。

一些高校也在提前为毕业生筹谋。不久前,中南财经政法大学校领导、校就业指导服务中心、学院老师集体从武汉奔赴深圳,与深圳市人力资源与社会保障局、深圳名企业、深圳市该校校友会一同召开“毕业生生源信息发布会”,共商毕业生就业大计。这也是自武汉解封后,武汉高校第一次做客深圳。

中南财经政法大学副校长覃红表示,这次来深圳,就是要为2021届的毕业生未雨绸缪,巩固在深圳的就业市场。

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图片来源 / 视觉中国

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互联网校招薪资大起底

大多数大厂的岗位薪资排名由高到低是:算法、开发、产品、运营、设计、市场。也就是说一般技术岗的薪资会高于非技术岗。

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职拓求职

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互联网校招江湖:华为霸主,拼多多生猛

近十年互联网迅猛发展,BAT巨头称霸, TMD强势崛起。互联网成为无数毕业生求职首选。尽管频频被爆出互联网裁员潮,但不论实习还是秋招应聘人数仍位列NO.1。

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图片来源 / 职业僧

最强公司,一定要最强大脑。

华为、腾讯、阿里等头部科技公司历来是“揽才大户”,也乐于从名校招揽毕业生,增强人才储备,特别是理工类院校。

中国顶尖名校现有“TOP2”、“华东5校”之说,TOP2即指清华大学、北京大学,华东5校则包括复旦大学、中国科技大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学。

7所名校常年稳居中国内地高校十强,尤其清华、北大、浙大和上交大的排名多在前5,是头部科技公司揽才的重点院校。

本文梳理北大、清华、浙大、南大、上交5所名校毕业生在科技公司的就业状况(复旦和中科大尚未披露)。

我们重点关注10家科技企业的招募情况,将其划分为三大阵营:

第一阵营为偏重硬件的华为;

第二阵营是互联网第一代,包括阿里巴巴、腾讯、百度、网易和京东,兴起于PC互联网时代,历史均在10年以上;

第三阵营是互联网新锐,包括字节跳动、美团点评、拼多多和滴滴,均崛起于移动互联网时代,核心创始人都为80后。

无论规模、估值和知名度,这10家公司都属于最耀眼的群体,无一例外,都会强调科技有多重要,不过,行动是诚实的。

霸主华为,一家独大

从5所名校统计看,2019年,华为以招聘1482名毕业生的规模,高居10大科技公司之首,且数量遥遥领先。除了北大,华为是4所名校的最大雇主,且均是第二名的2倍以上!即便加入雇员总数的参考项,0.8%的占比也非常之高。

单单浙江大学,华为就招募了550人,浙大2019届毕业生总数为11948人,扣除出国深造或境内升学的毕业生,只有7369 人实际就业,等于说,每14个找工作的浙大毕业生,就有1个人去了华为。

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公司雇员人数的数据,收集自公开信息,截至日期为2018年底至2019年8月。

在清华,华为招聘总数超过BAT(腾讯、阿里、百度)之和。须知,清华毕业生规模小很多,仅为6965人,深造的又占去44.2%,大体只有3750人实际就业,在就业的2224名硕士和943名博士中,分别有6.16%和5.3%的人进入“菊厂”。

在北大,华为是毕业生去得最多的企业,共有133人,在就业单位榜单上仅次于北京大学自身。

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注:1)关于雇主部分,各高校就业报告的披露程度是不同的,清华大学披露招募人数居前的22家雇主(签三方协议的毕业生均在20人以上),北大披露前20名重点雇主名单(均招募16人以上),交大则披露招聘10人以上的雇主名单,浙大披露了雇佣15人以上的56家机构,且对世界500强以及各行知名企业的招募有单独披露,南大则按照世界500强、中国500强、民企500强以及其他重点雇主进行披露;

2)由于报告披露标准不同,且不排除选择性披露的可能性,同时,各公司可能以其他关联主体的名义进行招聘,因此统计或许会存在遗漏。

全国居前的理工类院校中,华为2019年的招募规模均非常可观,根据公开数据,华为在西安交通大学、哈尔滨工业大学各招募402人、472人。

这么庞大的人才“蓄水池”,很能反映任正非“财散人聚”的经营哲学,也部分解释了华为强大科研实力的来源。

华为2018年在5所名校也招了1145人。这侧面也说明,为什么只有一家华为?一个无情的事实是,中国最好理工类院校的全部产能,都供养不了几家华为。

阿里腾讯领跑,京东无存在感

在BAT中,从5所名校招募的总人数看,腾讯和阿里相近,百度约为前两家的1/3,与现在BAT的业务体量大体相称。在互联网行业中,也只有BAT招募进入了TOP2重点雇主名单。

其中,腾讯总共招募350名,较2018年略有增长,在5所高校分布也相对均匀,2019年,腾讯公开校招人数是3100人,2020年预计将吸收3000-3500名应届毕业生,技术类岗位占比达到65%。

相比2018年,阿里则扩招143人,只是集中在浙大,后者近水楼台先得月,一家比2018年多了100人的名额。2019年2月,阿里掌舵人张勇表示,会加大对人才的培养培训计划,确实落在了行动上。

只是,阿里和百度在北大录取人数偏少(李彦宏本人还是北大校友)。

在第一代互联网企业中,低调的网易也是一个吸纳人才的大户,单在浙大就招募171人,在企业雇主名单上仅次于华为和阿里,在清华、南大也分别招了26人、59人。

费解的是,京东在中国最好的理工类院校几乎没有存在感。我们能查到的是,仅在浙大招募13人,在南大有5人。

头条扩容,拼多多生猛

在后起之秀的互联网公司中,字节跳动(今日头条母公司)基本处于一马当先的态势,高成长带来的人才需求也体现在校园招聘上。

2018年,字节跳动在5大名校均榜上无名,2019年,已出现在浙大和南大的重点雇主名单上,分别招募37人和39人,且与两所高校均有战略合作。

美团点评2019年也出现在上交大、南大两所高校的重点雇主名单上,只是规模有限。其中,以“江汉信息”的名义在上交大招募16人,在南大的榜单中,分别以汉海信息、三快科技、美团点评的名义出现,总共招募了20人。

滴滴的招募人数则寥寥无几,仅出现在南大的报告中,以“北京嘀嘀无线科技”的名义招募7人,令人不禁联想其艰难的运营处境。

四大新秀中,最爱投资应届生的其实是拼多多,且多以“马甲”身份出现,很容易被忽略。

在浙大,拼多多分别以杭州微米网络、上海寻梦信息的名义招募58人、39人,又以杭州埃米网络的身份出现在上交大的雇主名单上,招募55人,并在南大招募56人,仅仅三所高校,就招募了208人。考虑到拼多多在2018年末的员工数只有3683人,比例非常之高。

硕士最爱,浙大成高地

清华、浙大、上交三所高校,均披露了企业招募应届生的学历分布,其中,华为、BAT四家企业,均主要以招聘硕士研究生为主。比如,华为共招募1075人,其中硕士学历毕业生占75%,特别在清华,录取189人仅有2名本科生。

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至于薪酬部分,根据公开披露的数字,就研发人员而言,10家科技公司校招硕士的年薪均在30万以上,博士的年薪则普遍在50万以上,远远超过一般毕业生的平均水平。

对于稀缺的高端技术人才,各大公司更是毫不吝惜,比如,华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理,最高年薪达200万元。

有意思的是,不同区域的名校,在毕业生去向上显露出明显差异。在TOP2高校的重点用人单位中,起薪高的科技行业并非主流,中国最好的两所大学毕业生,去的最多的是各省组织部和国企,特别是北大,8个省的组织部和7家金融机构占去20家重点雇主的3/4,与北大文理兼修的学科特点相关。(我们不排除北大选择性披露雇主的可能)。

腾讯启动史上最大规模校招:5000人!互联网巨头薪资大起底,顶级高校学生最爱去哪儿?

最爱去科技行业的是浙大人,单单10家样本科技公司,就在浙大招募1169名应届生,占到实际就业总人数的15.86%,大体是清华、北大、上交大三家的总和,这种态势发展下去,浙大在中国互联网业未来将是一股大势力。

浙大人还特别爱去民营企业,在集中就业前20家雇主中(杭州微米网络、上海寻梦信息视为1家),居然有10家为民营科技公司!华为、阿里、网易和腾讯在八强中占去一半席位。

夸张一点说,中国最好的大学网罗了最聪明的头脑,名校毕业生选择多,人也精,其去向可看作是对科技公司品牌实力、发展前景、薪酬待遇等的一次综合投票,这些头脑发挥的效应是长期的,如果能留得住的话。

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(责任编辑:赵艳萍 HF094)

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